Vad ligger bakom er satsning på interimslösningar?
“Det här är egentligen inget nytt för oss,” förklarar David. “Vi har sett en växande efterfrågan bland våra kunder inom Bygg, Fastighet, Infrastruktur och Energi. Redan i somras började vi trycktesta interimslösningar bakom kulisserna och responsen har varit över förväntan. Vi har sedan dess fått ut flera konsulter i uppdrag, vilket har bekräftat att detta är en flexibel och efterfrågad lösning. Marknadsläget har gjort att fler företag vill få in rätt kompetens snabbt, utan att binda sig till långa anställningar.”
Hur kommer ni att hjälpa bolag?
“Vi fokuserar på att stötta bolag inom alla våra sektorer med vår starka branschkunskap och vårt breda kontaktnät,” förklarar David. “Det gör att vi kan hitta rätt kompetens för varje uppdrag, snabbt och träffsäkert. Det är något som är särskilt värdefullt i osäkra tider när behoven kan förändras snabbt.
“Vi har tagit fram en molntjänst som förenklar processen för våra kunder. Där får de enkelt tillgång till maskade CV:n på konsulter som är på väg att bli tillgängliga för nya uppdrag. Alla konsulter i vårt nätverk är noggrant kravställda av oss, vilket gör att företagen kan känna sig trygga i att de får rätt person för jobbet.”
Hur kommer ni hjälpa konsulter?
“Vi kommer inte att anställa konsulter eller arbeta med bemanning,” förklarar Philip. “Vår roll är i stället att vara en brygga mellan skickliga, egenföretagande konsulter och våra kunder. Konsulterna går in som underkonsulter via Upwards för specifika uppdrag eller projekt, utan några långsiktiga bindningar.
“Om uppdraget skulle leda till en anställning har vi ingen utköpsklausul. Det här skapar en frihet och flexibilitet för både konsulten och kunden, vilket är något vi vet uppskattas av båda parter.”
Hur har responsen varit hittills?
“Väldigt positiv,” säger Philip. “Kunderna uppskattar att vi nu kan hjälpa dem med allt från att täcka föräldraledigheter till att hantera extra projekt eller som en temporär lösning medan de genomför en traditionell rekryteringsprocess. Flexibiliteten vi erbjuder är en stor styrka.”
“Vår molntjänst har också tagits emot väldigt väl. Den ger kunderna möjligheten att när som helst gå in och se vilken kompetens som finns tillgänglig i vårt nätverk, vilket gör processen både enkel och transparent.”
David tillägger: “Vi har också fått mycket uppskattning från konsulterna själva. De gillar att vi inte låser upp dem med långa avtal eller krav. De ser oss som en branschkollega som skapar möjligheter för dem att utvecklas.”
Vilka är era fokusområden inom interim?
“Vi riktar oss till erfarna konsulter med egna bolag inom Bygg, Fastighet, Infrastruktur och Energi,” säger Philip. “Vi har en bred geografisk täckning och kan hjälpa företag i hela landet. Det handlar om allt från specialistroller till ledande positioner.”
David tillägger: “Vår styrka ligger i vår branschkunskap och vårt kontaktnät. Vi har byggt starka relationer med både kunder och konsulter, vilket gör att vi snabbt kan matcha rätt person med rätt projekt.”
Vad ser ni fram emot med denna satsning?
“För mig handlar det om att skapa värde på båda sidor,” säger David. “Att hjälpa företag hitta den kompetens de behöver och samtidigt ge konsulterna spännande möjligheter att växa. Att bredda vårt erbjudande ytterligare är också ett viktigt steg i Upwards fortsatta resa.”
Philip fortsätter: “Vi har länge haft starka relationer med personer som driver egna bolag, men tidigare saknades möjligheten att inkludera dem i vårt erbjudande. Nu känns det riktigt kul att kunna hjälpa dessa skickliga konsulter att hitta rätt uppdrag.”
Kontakta oss för ett första möte
