Anpassade tester

Om ni inte har en egen struktur kring personlighets- och färdighetstester men vill ha en fördjupad förståelse för kandidaters personlighet, ledarskapspotential och kognitiva förmågor så erbjuder Upwards anpassade testlösningar.

Genom att kombinera våra anställdas certifiering med beprövade testverktyg från TalentQ kan vi genomföra både personlighets- och färdighetstester som stärker kvaliteten i våra rekryteringsprocesser och bidrar till träffsäkra bedömningar.

PERSONLIGHETSTEST

Våra personlighetstester ger en klar och lättillgänglig bild av hur en individ föredrar att agera och samarbeta i arbetslivet. Med stöd i HEXACO-modellen får ni en tydlig förståelse för kandidatens sätt att kommunicera, strukturera sitt arbete, lösa problem och hantera olika situationer. Testet är kvalitetssäkrat av British Psychological Society (BPS) och räknas som ett av de mest pålitliga verktygen på marknaden.

FÄRDIGHETSTESTER

Vi utför även kognitiva färdighetstester som mäter logisk, numerisk och verbal förmåga. Testerna är adaptiva och justeras automatiskt efter kandidatens nivå, vilket skapar en rättvis bedömningsgrund oavsett tidigare erfarenheter eller utbildningsbakgrund.

• Logisk förmåga: Passar roller där man arbetar med abstrakta problem, analys eller utveckling av nya processer. Exempel: Chefspositioner, Projektledare, Analytiker.
• Numerisk förmåga: Lämpligt för tjänster inom ekonomi, controlling och dataanalys. Exempel: Projektcontrollers, Kalkylingenjörer, Ekonomichefer.
• Verbal förmåga: Rekommenderas för roller som kräver att man tolkar och bearbetar komplex skriftlig information. Exempel: Entreprenadupphandlare och Projektinköpare.